没有实际发放工资还要计提工资
权责发生制原则是会计核算的基本原则之一,根据该原则,凡在本期发生应从本期收入中获得补偿的费用,不论是否在本期已实际支付或未付的货币资金,均应作为本期的费用处理;凡在本期发生应归属于本期的收入,不论是否在本期已实际收到或未收到的货币资金,均应作为本期的收入处理。企业计算工资也应适用该项原则,所以没有实际发放也应该先计提。
相关文章:
相关推荐:
- 10月31日平安医疗健康混合A净值下跌1.27%,今年来累计下跌5.5%
- 交强险保险金额是什么意思?具体涵盖哪些内容?
- 前海人寿韶关医院保险直付结算服务本月上线
- 美国经济官员批评穆迪下调美信用评级决定
- 买卖股票个税-买卖股票个税怎么算
- 马可数字科技(01942.HK)委任苏亚文舜为核数师
- 10月31日浦银安盛安裕回报一年持有混合A净值增长0.03%,近3个月累计上涨0.43%
- 10月31日摩根核心精选股票C净值增长1.47%,近3个月累计上涨9.34%
- 10月31日博时恒泽混合A净值增长0.08%,今年来累计上涨7.06%
- 10月31日创金合信软件产业股票发起C净值增长0.80%,近3个月累计上涨21.26%